영광굴비의 정보공유 창고

해고와 권고사직의 차이, 알고 계셨나요?직장에서 떠나는 순간, 해고인지 권고사직인지에 따라 당신의 인생이 달라질 수 있습니다.안녕하세요, 여러분. 요즘 주변에서 ‘구조조정’이라는 단어를 심심치 않게 듣게 됩니다. 제 친구도 얼마 전 회사에서 '권고사직'을 당했다며 속상해하더라고요. 근데 가만히 이야기를 들어보니, 그게 정말 권고사직이 맞는지 의문이 들었어요. 혹시 여러분도 비슷한 상황을 겪고 계시진 않나요? 해고와 권고사직, 얼핏 비슷해 보여도 법적 차이는 엄청나게 큽니다. 오늘은 그 차이를 확실히 짚고 넘어가보려고 해요.목차해고와 권고사직의 정의 두 개념의 핵심적인 차이점 실제 판단 기준과 예시 해고의 다양한 유형 해고의 정당성과 절차 요건 부당해고 시 구제 방법해고와 권고사직의 정의해고는 근로자의 의..

휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부주말에도 일했는데 괜찮을까...? 요즘 핫한 노동법 쟁점, "휴일근로시간은 연장근로인가요?"에 대한 핵심만 콕 집어드립니다!안녕하세요, 여러분! 저는 최근에 친구와 일 얘기를 하다가 깜짝 놀랐어요. 주말에 일하면 무조건 연장근로인 줄 알았던 그 친구는, "주휴일 근무는 별개 아니야?"라며 고개를 갸우뚱하더라고요. 사실, 저도 명확하게 몰랐었는데요. 이 주제는 단순히 법을 아는 것 그 이상으로, 실제 생활에 큰 영향을 미치기 때문에 꼭 짚고 넘어가야겠다는 생각이 들었습니다. 오늘은 최신 판례와 행정해석까지 반영해서, ‘휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지’ 제대로 정리해볼게요.목차법적 근거 및 2023년 대법원 판결 정리 사례를 통해 보는 주당 근로시..

2025년 5월 2일 임시공휴일 근무 시 수당과 연차, 이렇게 처리됩니다혹시 5월 2일이 임시공휴일로 지정되면 어떻게 되는지 궁금하셨나요? 근무해야 하는 날이면 더더욱 말이죠.안녕하세요! 근로자이자 블로그를 운영하는 직장인입니다. 요즘 5월 황금연휴 얘기가 많은데, 특히 5월 2일 금요일이 임시공휴일로 지정된다는 소문이 솔솔 들리더라고요. 저희 회사처럼 ‘쉬는 줄 알았더니 근무일’인 곳에서는 이런 날 진짜 헷갈릴 수밖에 없어요. 수당은 어떻게 계산해야 하는지, 연차를 냈다면 어떻게 처리되는지, 제대로 알고 있어야 억울한 상황을 피할 수 있겠죠? 오늘은 그런 점을 제가 직접 정리해봤어요.목차임시공휴일 근무 시 수당 지급 기준 수당 계산법 요약표 연차 신청일과 임시공휴일이 겹칠 경우 원래 쉬는 날과 겹치는 ..

초단시간 근로자의 공휴일 및 근로자의 날 적용 기준 완전 정리1주 15시간 미만? 그래서 공휴일이 유급인지 무급인지 헷갈리셨다면, 지금 이 글 하나로 완벽히 정리해드립니다!안녕하세요, 요즘 단시간 아르바이트나 파트타임을 하시는 분들이 많아졌죠. 저도 예전에 학교 다닐 때 카페에서 주 10시간 정도 일한 적이 있었는데요. 그땐 공휴일에 쉬는 게 당연한 줄 알았는데, 급여명세서 보고 깜짝 놀랐던 기억이 납니다. 혹시 여러분도 "설날에 일했는데 왜 수당이 없지?" 또는 "근로자의 날인데 왜 쉬라고 안 하지?" 같은 고민 해보신 적 있나요? 이번 글에서는 초단시간 근로자, 즉 주 15시간 미만 근무자에게 적용되는 공휴일과 근로자의 날 기준을 낱낱이 파헤쳐볼게요. 헷갈리는 법 조항부터 사업장에서 실제 어떻게 적용..

토요일을 유급휴일로 지정한 경우 근무 시 가산임금 적용 방법안녕하세요, 직장 생활을 하며 근로 조건에 대해 궁금한 점이 많으시죠? 특히 토요일 근무와 관련된 임금 계산은 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 오늘은 토요일을 유급휴일로 지정한 경우, 근무 시 어떤 가산임금이 적용되는지 상세히 알아보겠습니다.토요일을 유급휴일로 지정하는 의미토요일 근무 시 가산임금 계산 방법8시간 초과 근무 시 추가 가산임금 적용월급제 근로자의 임금 계산 방식근로기준법 제56조와 관련 규정토요일 근무 관련 최신 뉴스 및 동향토요일을 유급휴일로 지정하는 의미토요일을 유급휴일로 지정한다는 것은 회사의 취업규칙이나 노조와의 단체협약에 따라 토요일을 근로 의무가 없는 날로 정하고, 근로를 하지 않더라도 통상적인 급여를 지급한다는 의미입니다..

회사의 사정으로 쉬어야 할 때, 개인 연차를 써야 할까?갑작스러운 회사 휴무, 내 연차에서 차감될까? 법적 기준과 해결 방법을 알려드립니다!안녕하세요, 직장인이라면 한 번쯤 고민해봤을 문제, "회사의 사정으로 쉬게 되면 내 연차에서 깎이나?"에 대해 알아보겠습니다. 특히 최근 경영난 등으로 인한 회사의 휴무가 늘어나면서, 많은 근로자들이 이 문제를 걱정하고 있습니다. 과연 회사의 사정으로 쉬는 날을 연차휴가로 처리하는 것이 합법적인지, 휴업수당을 받을 수 있는지 명확한 법적 근거를 바탕으로 설명해 드리겠습니다.목차연차휴가의 법적 원칙 회사가 쉬는 날, 연차 사용이 강제될까? 연차 대체제도란 무엇인가? 휴업수당 받을 수 있을까? 실제 사례로 보는 연차 소진 논란 근로자가 알아야 할 권리와 대처법연차휴가의 ..