영광굴비의 정보공유 창고

주휴수당은 근로기준법상 모든 사업장에서 동일하게 적용되는법적 의무사항으로, 사업장의 규모와 무관하게 반드시 지급해야 합니다주 15시간 이상 근무한 근로자에게는 유급휴일이 반드시 필요합니다주휴수당은 단순한 관행이 아니라근로기준법 제55조에 따라 법적으로 보장된 권리입니다.특히 5인 미만 사업장도 예외 없이 해당 조항이 적용되므로사업주가 주휴수당을 지급하지 않으면 명백한 위법 행위가 됩니다.이번 글에서는 주휴수당의 의미, 지급 요건, 위반 시 불이익 등5인 미만 사업장에서 반드시 숙지해야 할 핵심 정보를 정리합니다.주휴수당이란? 법적 근거부터 확인해봅니다주휴수당은 "1주간의 소정근로일을 개근한 근로자에게평균 1일의 유급휴일을 부여"하는 제도입니다.근거 법령: 근로기준법 제55조즉, 근로자가 열심히 일한 한 ..

초단시간 근로자의 공휴일 및 근로자의 날 적용 기준 완전 정리1주 15시간 미만? 그래서 공휴일이 유급인지 무급인지 헷갈리셨다면, 지금 이 글 하나로 완벽히 정리해드립니다!안녕하세요, 요즘 단시간 아르바이트나 파트타임을 하시는 분들이 많아졌죠. 저도 예전에 학교 다닐 때 카페에서 주 10시간 정도 일한 적이 있었는데요. 그땐 공휴일에 쉬는 게 당연한 줄 알았는데, 급여명세서 보고 깜짝 놀랐던 기억이 납니다. 혹시 여러분도 "설날에 일했는데 왜 수당이 없지?" 또는 "근로자의 날인데 왜 쉬라고 안 하지?" 같은 고민 해보신 적 있나요? 이번 글에서는 초단시간 근로자, 즉 주 15시간 미만 근무자에게 적용되는 공휴일과 근로자의 날 기준을 낱낱이 파헤쳐볼게요. 헷갈리는 법 조항부터 사업장에서 실제 어떻게 적용..

토요일을 유급휴일로 지정한 경우 근무 시 가산임금 적용 방법안녕하세요, 직장 생활을 하며 근로 조건에 대해 궁금한 점이 많으시죠? 특히 토요일 근무와 관련된 임금 계산은 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 오늘은 토요일을 유급휴일로 지정한 경우, 근무 시 어떤 가산임금이 적용되는지 상세히 알아보겠습니다.토요일을 유급휴일로 지정하는 의미토요일 근무 시 가산임금 계산 방법8시간 초과 근무 시 추가 가산임금 적용월급제 근로자의 임금 계산 방식근로기준법 제56조와 관련 규정토요일 근무 관련 최신 뉴스 및 동향토요일을 유급휴일로 지정하는 의미토요일을 유급휴일로 지정한다는 것은 회사의 취업규칙이나 노조와의 단체협약에 따라 토요일을 근로 의무가 없는 날로 정하고, 근로를 하지 않더라도 통상적인 급여를 지급한다는 의미입니다..